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上下床單純倚賴制度力不從心

     上下床廠家構建良好的企業文化可以加強整個企業員工的凝聚力、向心力,鼓勵員工開拓創新的斗志,上下床廠家的企業文化對員工還有著內在的約束力,文化是一種價值觀念,這種價值觀就屬于人文道德的范圍,可以預見,上下床廠家的企業文化就像是員工的價值觀、道德規范一樣,在員工的思想上有一定的約束和補充作用。

    上下床廠家做大做強之后,隨著規模的擴大,人員的增加,單靠權力和制度來管理整個企業有時就顯得力不從心,這就需要有一個在此以外的力量來幫助管理上下床廠家,引導或約束員工的行為,這個力量就是企業文化。本文源自上下床http://www.taihehotel.com/。

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