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上下床管理須排除繁多的家族干擾

     上下床廠家面對蕭條的市場,只有整合力量,借助外力苦練內功,夯實基礎,讓上下床廠家更具交融性、抗震性競爭力,才有幫助上下床廠家走出當前困境。

    上下床廠家要打破家族管理模式,建立科學合理的分配機制,上下床廠家只有建立管理體系,引入先進的股權期權機制,踴躍推行市場決定管理,根據市場需要做崗位匹配,排除過多家族干擾,才有可能做大做強。本文源自上下床http://www.taihehotel.com/。

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