上下床廠家面臨的人才觀念及信任桎梏：
①不少上下床廠家在現在大環境下對員工職業道德及品德操守的問題擔心，因此用工近視化導致現在上下床廠家出現三難局面：管理難、用人才難、用未來的人才更難，因此致使現在出現“弱帥強將”的這種局面。
②由于早期上下床廠家不重視人才培養，因此許多高素質的經營管理、設計、企劃人才看不起上下床廠家，條件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。本文源自上下床http://www.taihehotel.com/。
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